4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesi, işçilere günlük çalışma sürelerine göre ara dinlenme sürelerini düzenler. Bu kapsamda, işin niteliği ve çalışma koşulları göz önünde bulundurularak dinlenme süreleri belirlenir.

Melis Eda Güneş

4857 sayılı kanunun 68. maddesi nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesi, işçilerin çalışma süreleri ile ilgili önemli bir düzenleme getirir. Bu madde, işçilere belirli çalışma sürelerine göre ara dinlenme sürelerinin sağlanmasını öngörmektedir. Dinlenme süreleri, işin niteliği ve ortam koşulları dikkate alınarak iş sözleşmeleriyle belirlenebilir. Böylece, işçilerin verimliliği artırılmaya çalışılırken, sağlıklı bir çalışma ortamının da oluşturulması hedeflenir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesi, işçilere günlük çalışma süresine göre ara dinlenmesi verilmesini düzenler:

Bu dinlenme süreleri en az olup, aralıksız verilir. Ancak iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir. 

  1. Dört saat veya daha kısa süreli işlerde: Ara dinlenmesi onbeş dakika. 
  2. Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde: Ara dinlenmesi yarım saat. 
  3. Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde: Ara dinlenmesi bir saat. 

Diğer Nedir Yazıları

4857 sayılı kanun kapsamında engelli personel istihdamının teşviki nedir?

Engelli bireylerin iş gücüne katılımını artırmak amacıyla yürürlüğe giren 4857 sayılı kanun, işverenlere çeşitli teşvikler sunmaktadır. Bu düzenleme, özel sektörde çalışan engelli personelin istihdamını teşvik ederek, toplumsal fırsat eşitliğine katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Özellikle elli ve...

4857 indirimi nedir?

4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde indirim kavramı, iş yerlerinde uygulanan farklı türden indirimleri kapsamaktadır. Bu indirimler, işveren ile çalışan arasındaki ilişkileri etkileyen önemli unsurlardır. Ücret, prim veya çalışma süreleri gibi çeşitli alanlarda yapılan indirimler, hem...

Hizmet hizmeti nedir?

Hizmet hizmeti, çeşitli sektörlerde farklı ihtiyaçlara yönelik sunulan profesyonel desteklerin genel adıdır. Bu hizmetler, müşteri memnuniyetini artırmak ve işletmelerin verimliliğini yükseltmek amacıyla tasarlanmıştır. Temizlikten teknolojik altyapıya, otomotiv bakımından çağrı merkezi hizmetlerine kadar geniş bir yelpazede...

Hizmet nedir?

Hizmet kavramı, toplumun işleyişinde ve bireylerin hayatında önemli bir yer tutar. Genellikle maddi bir karşılık beklenmeden, insanların ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sunulan eylemler veya faaliyetler olarak tanımlanabilir. Eğitim, sağlık, sosyal yardımlar gibi birçok alanı kapsayan hizmetler,...